通过改革，应将静态评价结果作为依赖性人才

日前，国家中央办公厅公布了深化项目评审、人才测评、制度改革的评价。项目评价、人才评价和系统评价是与做什么、做谁、做什么有关的问题，也是改造和调整的热点和难点。

本文的发表与实施是推进科技评价体系改革的一条密不可分的道路。通过改革，应将静态评价结果作为依赖性人才，采用Yongshi品牌识别人才，将论文、专利和资金的片面利用作为人才评价模型。

你不能让繁文缛节束缚科学家的手和脚死亡，你不能让无止境的报告和批准耽误科学家的精神！今天，习近平总统在参众两院的演讲受到了所有科技工作者的热烈掌声。中心任务是建立以成本为导向的科研效果分类与评价体系，限制论文的指导和灰色优势，如反对说谎、简化、建设、研究导向、追求卓越等。

NCE，等等。这三种评论和变化有两个特点：一是真实的字是第一的，二是公众的本质。首先，它指的是反对尊重纪律和违背学科方向的改革。改革要遵循科技人员的发展和纪律，科学地确定评价的方向、目标和方法，简化和优化三次评审的工作流程，减轻科研人员和科研机构的负担。

要注意三次审查中存在的特殊问题，消除制度障碍，促进金含量的改革和实际效果的改革。公开演讲，指的是这种改革对评价的分类、对抗的客观性和公正性。人才、项目和组织都应根据不同工作的特点进行合理配置。

为了准确反映不同评价对象的实际程度，从这一观点出发，进行匹配评价，引入国际评价，提高科技评价运动的开放性和开放性，保证评价工作的独立性和公平性。这也是科技评价体系改革的重点和趋势。第三，改革、变革是科技创新的范畴-指挥棒和风向标。

与建设创新型强国的方向相比，我国的基础科学研究还存在着自身的不足，一些核心技能仍在控制之中，创新严重，人才匮乏，全社会都在鼓励创新。还需要优化包括创新在内的机制和条件。

要从不公平的资金投入和人才评价中解放人才的创新和流动，必须大力推进这三次审查和变革，解放科技人才。让马互相比赛。一代人有一个斗争和继承的时期。科学技术对一个国家的未来的影响，从来没有像那一天那样，对人民的福祉也是如此。

这种变化，对我国科技工作者提出了一项严肃、全方位的历史责任.改革的三种观点是使中国科技工作者能够完成这一严肃的历史任务。我们认为，这次评估改革能够形成指导明确、科学严谨、标准有序、择优的科技评价机制，为世界科技强国建设的方向提供强有力的制度保障。